Nieuwe CAO Openbare Bibliotheken 2010 -2011

De bonden ABVAKO FNV en CNV Publieke Zaak en de Werkgeversvereniging Openbare Bibliotheken hebben overeenstemming bereikt over een tweejarige CAO Openbare Bibliotheken voor de periode van 1 januari 2010 tot en met 31 december 2011. De structurele loonsverhoging is 1,25% per 1 januari 2010 en 1% per 1 januari 2011. Door de ruimte te zoeken in de uitwerking van het onderhandelaarsresultaat is zo toch de instemming van alle leden van de sociale partners verkregen. Daarmee is de nieuwe CAO Openbare Bibliotheken een feit.

Modernisering en innovatie
Sociale partners hebben gekozen voor modernisering en innovatie van de CAO. Veel artikelen zijn gemoderniseerd, begrippen verduidelijkt en diverse (financiële) verplichtingen uitgeruild om het door bonden gewenste koopkrachtbehoud te realiseren en de door de WOB-leden gewenste marktconforme beloning te handhaven. Daarnaast wordt in de CAO niet alles dichtgeregeld, maar is er ruimte voor diversiteit zonder dat dit als ongelijkheid wordt ervaren. Nadere uitwerking geschiedt dan in samenspraak met de OR/PVT en/of individuele werknemers. Dat levert het gewenste maatwerk voor zowel de organisatie als de individuele medewerker. Een goed voorbeeld daarvan ligt voor in de vorm van de nieuwe Regeling Sociaal Plan en de Kaderregeling Werktijden.

Sociaal Plan
Met ingang van 1 november 2010 geldt een nieuwe Regeling Sociaal Plan. Sociale partners vinden het van belang om in deze tijden van aangekondigde bezuinigingen op het bibliotheekwerk, dat de optimale inzetbaarheid van werknemers wordt gegarandeerd, waardoor zij in staat zijn werk te krijgen en te behouden. Dat is een gezamenlijk belang van onderneming en werknemers. Uitgaande van bestaande regelingen zoals de aanwijzing van herplaatsingkandidaten en boventalligen conform de criteria van het Ontslagbesluit is het een voor alle partijen gemakkelijk en duidelijk uitvoerbare regeling.

Terugwerkende kracht en AVV
De meeste wijzigingen werken vanaf 1 januari 2010. Er zijn enkele uitzonderingen. Zo werkt de Regeling Sociaal Plan vanaf 1 november 2010. De veranderingen rond de jeugdschalen, ORT en reiskosten werken vanaf 1 januari 2011. Voor de nieuwe CAO zal ook een algemeen verbindend verklaring (AVV) worden gevraagd, opdat ook niet-leden van de WOB gebonden zijn aan de CAO-bepalingen.

Meer informatie op:
www.wobsite.nl  
www.abvakabofnv.nl
www.mijnvakbond.nl
www.werkenindebibliotheek.nl

Bron: Persbericht Werkgeversvereniging Openbare Bibliotheken